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  • ķ。蕾妮·霍顿,美国航空航天局的科学家和过去的黑色物理学家全国学会会长,说由于近来物理的学生在会议。由于这一直在物理和天文学,在显著的变化,这些领域的一个新的工作小组报告敦促文化成功排除非裔美国人的气氛。

    ķ。蕾妮·霍顿,美国航空航天局的科学家和过去的黑色物理学家全国学会会长,说由于近来物理的学生在会议。由于这一直在物理和天文学,在显著的变化,这些领域的一个新的工作小组报告敦促文化成功排除非裔美国人的气氛。

    图片:美国物理研究所

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  • 埃德蒙·贝尔奇奇杰

    埃德蒙·贝尔奇奇杰

    图片:何塞·路易斯·奥利瓦雷斯,bt365手机app

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使物理学和天文学更欢迎非洲裔学生

ķ。蕾妮·霍顿,美国航空航天局的科学家和过去的黑色物理学家全国学会会长,说由于近来物理的学生在会议。由于这一直在物理和天文学,在显著的变化,这些领域的一个新的工作小组报告敦促文化成功排除非裔美国人的气氛。

教授需要报告共同主持了bt365手机app引用了学术文化“变天”。


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本科物理学正处于蓬勃发展之中:在过去的二十年中,在美国获物理学学士学位的人数增加了一倍多,到目前的历史高位。然而,很明显的非裔美国人已经生这一上升趋势冷落。

在同一时期,在物理学学士学位者非洲裔美国人表示已经通过仅有4%的增加,而非洲裔大学生增加了36%的人已经在其他物理这样的学科如化学,工程,科学和地球科学赚度相比。

现在美国物理研究所资助的工作队呼吁全面改革学术界物理学的文化,以解决长期存在的代表性不足ESTA。继为期两年的调查,全国专案组提升非裔美国人表示在本科物理学和天文学,被称为团队,你已经发布了 报告名为“现在的时间是:全身性的变化,以增加非裔美国人在物理学和天文学学士学位。”

bt365手机app新闻 随着辐专案组联合主席埃德蒙·贝尔奇奇杰,谁是物理学教授和前院社区和权益官员在bt365手机app关于新的报告。

问: 什么是从专案组的调查主要结果?

A: 我们发现,非裔美国人的物理学和天文学持续代表性不足是由于缺乏在许多部门支持性的环境,并面临着这些学生还有计划的财务巨大的挑战已经在支持一贯表现最佳实践他们的成功。尤其是传统黑人大学都出现在物理学下降50%的毕业生在过去的二十年里,主要是由于经济困难。

WHO许多非裔美国人可能会追求否则这些字段选择专业则被认为是更多的支持或奖励。我们还发现精彩部门并保存好招黑人学生上研究生WHO学校或高薪工作去了。

问: 什么是一些具体的例子或轶事那您在ESTA来到在调查期间,在您看来,强调非洲裔代表不足的物理学和天文学的问题?

A: 我们调查并采访了非洲裔学生和我们的报告集中他们。是他们的一些令人心碎的经历。

例如,一个学生说,“我有两位教授问我,为什么我在物理学我。他们看到多少我挣扎。想,“为什么你仍然是一个重大物理?你为什么要这么做?“多次。这就像,“好吧,我来这里是因为这是我想做的事情。”他们说,“你让你的生活很难做这一切。”这是非常令人沮丧当你听到[这]。“

不幸的是,这不是一个孤立的事件。来自同行和教师沮丧失望的原因很多非洲裔学生不物理学坚持之一。

在另一方面,我们在走访部门Excel中保留和物理学毕业非洲裔美国本科生。教师在这些机构 - 其中包括主要的研究型大学,小机构,院校服务于黑人学生 - 学生例举的关怀。我特别为我们走访了几个部门的负责人强调INSTEAD赤字学生的长处,和世界卫生组织合作,建立牢固的关系,使学生通过各种艰辛茁壮成长的教师留下了深刻印象。

问: 该团队成立专案组的目标是翻一番的学士学位在物理学和天文学2030年颁发给非裔美国学生人数的团队是如何建议将高校相遇ESTA目标是什么?

A: 这不是一个技术问题,它是一个人的问题。这意味着科学家们需要接受一种新的思维方式,这是一个从人文和社会科学的角度知情。第一步是认识到有我们的职业规范和价值观,这可能是看不见的很多人来说,要么支持或削弱我们的学生的成功。建议我们有很多,但一个是我们的记忆力,部门领导和专业协会需要一些时间来考虑自己的职业和组织的文化。顶级执行部门已经做了ESTA,并按照我们的建议。如果有足够多的人做同样的,我们将轻松满足目标。


主题: 3个问题, 多元化和包容性, 物理, 天文学, 行星科学, 地质学, 空间,天文学和行星科学, 科学学院, 学院, 学生们

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