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    照片:J-PAL北美

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J-PAL专家在北美参加在未来的工作,推动对话

在西格尔的家庭养老和何塞·西斯内罗斯(右),为旧金山市,县当选为财务主管的凯蒂骑士(左),听bt365手机app教授,​​将来主动联合主席的工作大卫提供有关如何设计一个作家的反馈工作力发展计划的有效评价。

学术,政府和领导的倡导促进齐聚一堂,确定战略,帮助员工在今天的市场蓬勃发展的劳动合作研究伙伴关系。


记者联系

艾琳graeber
电子邮件: egraeber@povertyactionlab.要么g
电话:617-324-6916
阿卜杜勒·拉蒂夫·贾米尔扶贫行动实验室

上一月14,J-PAL的北美 未来计划的工作 主持的谈话如何,同时促进公平和机会解决工作性质的变化,一个下午。本次活动,题目 构建未来的适用于所有,是由非营利组织来自学术界,政府,慈善事业,并倡导组织在35名领导出席。 

“那我们就可以解决这些问题,而在谈话工人的假设是一个我们需要留下,”艾仁说大便,联合创始人和全国家庭工人联盟的执行董事,她拉开帷幕,第一板当天。这个主题呼应整个一天的对话,这是由黄GERRI和丰富的家庭在加利福尼亚州帕洛阿尔托的加速度办公室主办。富皇是MIT工程和管理的bt365手机app斯隆商学院的校友。 

寻求继续该事件的J-PAL北美和未来举措的努力,周围工作的未来的谈话转移到专注于劳动人民和合作研究伙伴关系的工作。为J-PAL北美执行董事玛丽·安·贝茨在开场白中说:“我们在这里谈未来的工作,这是关于很多大的想法 - 自动化,人工智能等 - 但是我们有关Care这项工作是因百姓的“。 

美国J-PAL北推出了未来的工作积极性在四月2019年确定身份有效,以证据为基础的战略,以增加机会减少差异,以及所有工作人员的帮助导航,并在今后的工作市场茁壮成长。 

研究伙伴关系是产生严格的证据必须识别这些有效的策略是至关重要的。最近事件的对话寻求与有机会建立新的伙伴关系,并讨论创新的理念,新的计划和评估,向出席。 

第一小组讨论的政策严谨的研究的作用,告知工作人员为中心。蒲艾真专注于保健行业讨论她 - 一个劳动力将五增长那个时代的任何其他行业在未来几年的速度。具体来说,蒲慕明指出,全国家庭工人联盟的照顾,以确保工作端庄家政工人的保护也就是说,包括转向技术的创造性和创新性措施:“我们正在试图做的是解决部署技术尊严和公平“。 

哈佛大学教授和J-PAL北美联合科学主任劳伦斯·卡茨便便的言论,随后讨论实际工资和工人的生产率之间的差异越来越大。卡茨引上升不等式的在向上流动和工资的停滞的下降的主要推动力;如此比经济增长缓慢。 

最后,安什·拉曼,高级顾问程序加州州长纽森,关闭了谈话为什么整个行业,并为愿意INNOVATE合作是进步至关重要的讨论:“我们生活在一个世界里,政治家们很少有机会失败,这使得它很难创新。我们需要建立风险的共同所有权。慈善事业,政府,私营部门和非营利性社会需要走到一起创新,有所作为。“ 

当天的其他亮点包括一个正在研究的bt365手机app合作的未来倡议共同主席的教授与工作之间的讨论大卫作家,教授和j的罗格斯大学附属研究员-PAL阿曼达阿甘和艾琳刘和仁叶 checkr

checkr是通过主动的未来工作选择的合作伙伴 首届创新大赛。随着公司合作作者和阿甘评估是否他们积极的裁决矩阵(PAM)可以减少背景检查和招聘过程中的偏差。 PAM允许雇主迪姆无关,他们雇用哪个角色某些类型的罪行。然后,企业可以选择过滤掉或者要么去强调犯罪记录这些。 

坦诚对话解决合作,设计一个评价的挑战性的方面,什么条件必须在未来将会讨论了更高效的研究伙伴关系,以形式。作者讨论了一个冠军,在合作伙伴组织的必要性,指出“数据正在威胁在这个意义上,它可以产生的结果你是不是在找。你需要一个冠军,在您的组织向前迈进ESTA“。 

他们的团队checkr表示,希望他们的产品的评价,可以在未来的告知政策决定,“国家有法律支配有世界卫生组织,不能适用于公司原始。如果我们有证据存在,那可真的很有帮助。“

其它小组成员,如的凯特汉密尔顿 中心工作教育与就业 和jukay的许 追求,运行组织提供的,以追求质量工作的工人的直接支持。汉密尔顿和许讨论的方案,他们希望评估和转向听众的意见和建设性的问题,告知他们的进程评估设计。 

来自学术界,慈善收官之日,代表,私营部门和政府提供在各自领域的行动呼吁对其他领导人。包括主题中心工作人员的声音和整个行业合作。  

西格尔的居家养老的凯蒂骑士讨论的步骤应该以慈善组织为促进以人为本的做法:“我们需要将其他人加入对话,听取他们的员工的专业技能,以确保我们真正了解我们正在做的工作“zetta合资伙伴的马克·戈伦贝格呼应这些声明,强调私营工业的义务在计划促进尊严负责任的投资。 

何塞·西斯内罗斯,为旧金山市,县,讨论当选为财务主管的合作是如何成为创新的关键:“政府准备勇于创新,工作伙伴与慈善事业和私营部门,看看我们是否可以做不同的事情。”美国哥伦比亚大学教授和J-PAL-下属研究员彼得·褒曼的主张中的学术社区一样类型的合作,呼吁更大和更多样化的研究小组进行了定量和定性分析的程序两种。 

未来的工作积极性将继续影响通过跨产业汇集领导者和创新周围工作的未来展开对话,在对话中和研究伙伴关系中心的工作人员的声音和关注。通过帮助工人在今天的劳动力市场繁荣产生的战略研究,该举措旨在塑造工作更加公平的未来。


主题: 阿卜杜勒·拉蒂夫·贾米尔扶贫行动实验室(J-PAL), 经济学, 技术与社会, 工作, 斯隆管理学院, 人文艺术和社会科学学院

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