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bt365手机app报告分析了如何使社会化工作

对今后的工作bt365手机app的工作队发布报告称,刺破一些传统的智慧和细致入微建立技术和就业的发展的图片。

专案组需要大胆的公共和私人行动以利用技术,共享繁荣。


记者联系

艾比abaz要么ius
电子邮件: abbya@mit.edu
电话:617-253-2709
bt365手机app新闻办公室

自动化是不可能消除数百万的工作岗位不久的任何时间 - 但美国大大提高了政策仍需要建设,如果美国人更好的事业和共享繁荣的技术发生变化,根据一项新的报告MIT关于工作场所。

那个报告,它代表了对未来工作的bt365手机app的专案组初步调查结果,刺破一些传统的智慧和细致入微建立技术和就业机会,很多公众讨论充满的主题演变的图片。

机器人,自动化(AI)消灭劳动力的巨大行业在不久的将来的可能性,和人工智能是夸张,专案组圆满结束 - 但值得关注的理由关于新技术对市场工作的影响。近几十年来,技术已促成就业的极化,帮助不成比例的高技能人才,同时降低许多其他机会的工人,以及新技术可能会加剧ESTA趋势。

,此外,报告强调,在历史悠久的收入不平等的时候,一个关键的挑战不一定是缺乏就业机会,但许多工作的低质量,对许多人来说,缺乏一个可行导致的职业生涯,工人没有大学学位特别。考虑到这一点,今后的工作可以实益新的政策,对劳动力提供新的支助,并改革机构,而不仅仅是新技术形。广义地说,专案组圆满结束,资本主义在美国必须解决员工以及股东的利益。

“在bt365手机app,我们由概念,技术可以成为一个很好的启发力。但如果作为一个国家,我们希望确保,今天的新技术的方式发展,帮助建立一个更健康,更公平的社会,我们需要迅速行动,制定和实施强有力的,开明的政策反应,说:“总裁MIT湖拉斐尔赖夫,世卫组织呼吁在未来的2017年工作创建工作队。

“幸运的是,恶劣的社会影响关系到我们所有的人都不是不可避免的,补充说:”赖夫。 “体现了技术的制假者,我们围绕它们构建策略中的值可以深刻地塑造自己的影响。无论结果是包容还是排斥,公平或放任自流,因此要靠我们大家的。我深深地感谢工作组成员对他们的最新研究成果,并不断努力铺平道路的上升通道。“

“有很多危言耸听的说辞关于机器人是如何来了,补充说:”伊丽莎白·贝克·雷诺兹,美国bt365手机app产业绩效中心的执行主任工作队的执行董事,以及。 “bt365手机app的工作是通过一些ESTA炒作的削减带来一定的角度来讨论。”

雷诺也称专案组在新的政策方向的兴趣“经典美国在它愿意考虑创新和实验。”

焦虑和不平等

专案组的核心由一组bt365手机app的学者组成。 STI的研究,对新的数据,许多科技行业的专业知识,以及两家公司和技术中心的经济数据跨越战后的仔细分析已引起。

一些报告阐述了复杂性的工作场所。失业率在美国是低的,但显著焦虑有无工人,从多个来源。一个是技术:2018年的调查由皮尤发现,在工业化国家受访者的65〜90%的人认为计算机和机器人将接管人做过很多种工作,而只有不到三分之一的人认为报酬更好的工作会导致这些技术。

工人另一个值得关注的是收入停滞不前:经通货膨胀调整后的美国人有92%出生在1940年赚了更多的钱比他们的父母,但只有一半的人acerca生于1980年可以说。

专案组报告指出“在不被过气的工作质量同等增长,匹配工作的数量持久性增长”。

近几十年来饲喂技术的不平等的应用。高科技有所创新流离失所“中等技术”工人到装配线上的工人执行日常任务,从办公室助理,但这些创新补充医学,科学与工程,金融等众多白领的活动领域。同时技术还没有流离失所低技术服务人员,导致极化的劳动力。高和低技术技能工作有所增长,中等技能工作已经缩小,并增加了收入都集中在白领。

“技术进步并在过去的四个十年里实现生产力的增长,”报告指出。 “但生产率的增长并没有转化为共同的繁荣。”

事实上,说戴维·欧特,谁是经济学的教授福特在bt365手机app,经济学bt365手机app系副系主任,任务部队的联合主席,“我们认为人是悲观的,因为他们的东西。 ,虽然没有就业机会不足,所以收益分配不均一直,大多数人并不多受益。如果自动化的未来四个十年会看起来像过去四十年来,人们有理由担心。“

生产力与创新“马马虎虎技术”

一个很大的问题,那么,什么是自动化有在商店的未来几十年。正如报告所解释的那样,一些技术创新是生产力的广泛,而其他人只是“马马虎虎技术” - 经济学家创造的术语bt365手机app和波士顿大学的复活节雷斯特雷波的达隆·阿齐默鲁描述的技术,取代工人没有明显改善服务或增加生产力。

例如,电和灯泡均普遍生产性,允许其他类型的工作的扩展。允许自动化的技术,但自我退房在药店或超市只是替代工人,但并未明显为客户提高效率和生产力。

“这是一个壮劳力的驱技术,但它有非常温和的生产力价值,说:”这些自动化系统的作者。 “这是一个“马马虎虎技术。”数字时代已经具备了技术互补[为白领]神话般的技术,但马马虎虎技术的其他人。不是所有的创新取代工人提高生产力,而不是所有的创新排挤工人的生产率做很多。“

几股势力ESTA都有利于倾斜,根据该报告。 “计算机和互联网启用工作的数字化这让高学历员工的工作效率和受教育程度较低的工人更容易用机械来代替,”作者写道。

鉴于在过去四个十年的混合记录,确实机器人的出现和AI预示着一个光明的未来,或较暗的一个?建议专案组取决于回答人类如何塑造这一未来。新技术和新兴技术将提高总产出和增加经济财富,并提供人们对于更高生活水准的潜力,更好的工作条件,更大的经济安全,以及改善健康和长寿。无论是社会,而是实现ESTA潜力,该报告指出,关键取决于总财富机构转变为更大的共同繁荣日益加剧的不平等INSTEAD OF。

有一件事专案组没有预见,在未来,是人类知识,判断力和创造力是必不可少的,他们都小于今天。  

“那最近的历史表明机器人的工作场所重大进步 - 那些根本上提高生产力 - 依赖于工作的设计是需要几年甚至几十年的经常突破来实现,”报告指出。

如机器人增益的灵活性和情境的适应性,他们肯定会在一个更大的集仓库,医院和零售商店的任务 - :如起重,储存,运输,清洗,以及需要选择物理尴尬的任务,收获,弯腰,或下蹲。

工作组成员认为,机器人这些进步将取代相对较低的支付人任务和提高工人的生产力,将被释放谁的注意力集中在高附加价值的工作。在其中将任务委派这些机器的步伐将减缓增长,劳动力市场趋紧,劳动力和在大多数工业化国家迅速老龄化,包括美国被赶紧

同时机器学习 - 图像分类,实时分析,预测数据,以及更多 - 有所改善,这可能只是ALTER工作,不能排除他们:放射科做的远远超过解释X射线,例如。此外观察专案组认为自主车的开发,另一家媒体热议的话题,已经超过了去年“棘轮回”自己的时间表和野心。

“预期对无人驾驶汽车的最近一次复位是其他类型的启用AI-系统的领先指标,以及,”戴维说。敏德尔,工作队的联合主席,航空航天大学教授,工程的历史迪布纳教授和制造在bt365手机app。 “这些技术具有很大的希望,但它需要时间去了解的人与机器的最佳组合。并通过的时间是理解上的工人的影响是至关重要的。“

政策建议未来

不过,如果“工作的启示”的最坏情况的可能性不大,马马虎虎技术可以使未来的工作更差了许多人的持续部署。

如果人们担心,可能会限制技术的机会,社会流动和共同繁荣,该报告指出,“经济史确认ESTA这种情绪既不灵通,也不误导。有充分的理由对有关准备无论技术进步担忧会削弱改善大部分劳动力的就业和收入前景。“

与此同时,专案组报告认为原因“回火乐观”,声称可以显着提高政策更加美好的明天的工作。

“科技是一家人性化的产品,”敏德尔说。 “我们通过投资,激励,文化价值和政治目标的选择塑造了我们的技术变革。”

为此,专案组重点介绍了几个关键政策领域。一个被更新在四年的大学系统的中学后教育人口以外的投资 - 不仅仅是在干的技能(科学,技术,工程,数学),但读,写,和团队合作和判断的“社交能力”。

社区学院是全国最大的培训机构,拥有1200万的信贷和非信贷的学生,并且是Bolstering教育的劳动力自然位置。一个广泛的获得教育证书的新车型也层出不穷,专案组的注意事项。另外,报告强调多种类型的工人劳工教育项目的价值。

然而,该报告警告,在教育方面的投资可能是必要的但没有足够的工人,“希望‘如果我们这些技能,就业会来的,’是构建一个更高效和经济安全的劳动力市场的不足的基础。”

更广泛地说,因此,报告认为,重新平衡了资本和劳动的需要的利益。在美国,它指出,“是独一无二的崇敬在市场经济纯股东资本主义”,即使工作人员和企业社区的利益相关者也。

“在ESTA范式[纯股东资本主义],裁员和关闭工厂的个人,社会和公共费用不应该在决策公司发挥至关重要的作用,”报告指出。

课题组建议工人更大的认可,成为企业决策的利益相关者。纠正工人议价能力的长达几十年的侵蚀将需要新的机构弯创新制造工人的弧线更富有成效的走向,而不是那么必要。该报告认为集体谈判的对抗性系统,美国尊奉收养劳动法的经济大萧条时期,逾期改革。

The U.S. tax code can be altered to help workers as well. Right now, it favors investments in capital rather than labor — for instance, capital depreciation can be written off, and R&D investment receives a tax credit, whereas investments in workers produce no such equivalent benefits. The task force recommends new tax policy that would also incentivize investments in human capital, through training programs, f要么 instance.

Additionally, the task force recommends restoring support for R&D to past levels and rebuilding U.S. leadership in the development of new AI-related technologies, “not merely to win but to lead innovation in directions that will benefit the nation: complementing workers, boosting productivity, and strengthening the economic foundation f要么 shared prosperity.”

最终,工作组的目标是鼓励投资提高生产率技术,并确保在繁荣可能导致工人的份额。

“有这提高生产力创造机会,毫无疑问,技术的进步,”作者说。 “它扩大了一系列可能的,你“可以实现。但它并不能保证你会做出正确的选择“。

雷诺兹补充说:“展望未来的问题是对企业:他们如何去提高他们的生产力的方式,可能会导致更大的质量和效率,而不仅仅是削减成本,引进略好技术?”

进一步的研究和分析

除了雷诺,作者和敏德尔,核心小组的工作队在bt365手机app对未来的工作家道18 MIT占全部五位教授学院的学校。此外,该项目有来自行业领袖,前政府官员和学术界的行列中一个22人顾问委员会;学者14人研究委员会;和八个研究生。另外,专案组counsulted随着业务的高管,劳工领袖和社区学院领导,等等。

跟随专案组其他有影响力的项目:如MIT委员会的工业生产力,美国进行了深入的研究多年行业在20世纪80年代。在广泛阅读的书的努力,这导致“美国制造”,以及建立bt365手机app的工业性能中心。

目前专案组接进bt365手机app在广泛的技术知识的深度,以及优势及其在社会科学。

“bt365手机app从事技术开发的前沿,”雷诺兹说。 “不一定是将于明天推出,但是从现在起5,10,或25年。我们确实看到什么是在地平线上,我们的研究人员希望把现实主义和上下文的公共话语。“

本报告是由专案组的临时裁定;该集团计划在明年进行更多的研究,然后将发布该报告的最终版本。

“我们正在试图做这项工作,”雷诺兹总结道,“是提供一个全面的角度来看,这是不只是对劳动力市场和不只是技术,而是带来这一切在一起,更合理的和富有成效在公共领域的讨论“。


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